NBC עומדת בתוקף כנגד מתן מארח ה"יום "לפיטוריו של מאט לאואר, בגין שכר המיליארד דולר שהוא משאיר אחריו, לדברי אדם ברשת.
לאואר, לדבריו, הרוויח כ -25 מיליון דולר בשנה, על פי הדיווחים הוא מנהל משא ומתן לקבל את שארית משכורתו בגין החוזה הנוכחי שנמשך 2018, והפך אותו לאחד העיתונאים בעלי השכר הגבוה ביותר בטלוויזיה.
אבל NBC לא תסכים, אמר האדם שדיבר ביום שישי בתנאי אנונימיות מכיוון שהיה מעורב בעניין כוח אדם.
חלק מהעובדים של NBC News שהעלו את שאלת הפיצויים של לאואר בישיבת הצוות אמרו לו שהוא פוטר "מטעם" ולא ישולם לו מעבר ליומו האחרון שעבד, כך על פי דו"ח וראייטי ביום שישי.
נציג לאואר לא הגיב מייד לבקשת התגובה.
גם ביום שישי, יו"ר רשת NBC, אנדרו לק, אמר כי סקירה פנימית על ההתנהגות המינית לכאורה של לאואר בעיצומה כוללת כיצד זה קרה ומדוע זה לא הופסק קודם לכן.
בתזכיר הכולל חברות שפורסם בפומבי, אמר לק כי אלה הן בין השאלות שעובדי NBC שואלים בעקבות הירי של המארח "היום" בגלל מה שכונה "חוסר התנהגות מחרידה".
צוות של מנהיגי משאבי אנוש אוניברסאליים משפטיים ומשאבי אנוש החלו בבחינת "סקירה יסודית ומתוזמנת" של מה שהתרחש וכיצד החברה יכולה לטפח שקיפות רבה יותר וכבוד הדדי.
"בסיום הסקירה נשתף את מה שלמדנו, לא משנה כמה כואב, ונפעל על פיו", אמר.
התזכיר שלו לא התייחס אם הדו"ח יפורסם. נציגי NBC News לא הגיבו מייד לבקשת התגובה.
לאחר שחזר על הערות מהתזכיר ששלח ביום רביעי, לק אמר כי העדיפות העליונה היא ליצור סביבת עבודה בטוחה וכי פעולות פסולות "מתקבלות עם השלכות, לא משנה מי העבריין".
ההכרזה של רשת NBC ביום שלישי כי לאואר מפוטר בגלל "התנהגות מינית בלתי הולמת" פירושה שהרשת מנתקת את הכוכב הפופולרי, הוותיק, של תוכנית הבוקר הרווחית ביותר שלה.
כמה יכול להיות שמעמדו של לאואר הגן עליו מפני טענות הוא בין השאלות שהעלו המשקיפים. ב- NBC נמסר כי המנהלים הנוכחיים לא קיבלו תלונות לפני יום שני הראשון שהביא לפיטוריו המיידיים של לאואר למחרת.
שתי נשים נוספות הגישו האשמות, כאשר אחת מהן סיפרה ל"ניו יורק טיימס "כי לאואר תקף אותה מינית במשרדו בשנת 2001. תחקיר במגזין" וראייטי "תיאר דפוס של התנהגות מטורפת לכאורה, כולל שלוש נשים שאמרו שלאואר הטריד אותן.
בתגובתו הציבורית הראשונה אמר לאואר בהצהרה שחמישי כי חלק מההאשמות אינן נכונות אך לאחרים יש מספיק אמת כי הוא חש "נבוך ומבויש".
תיקון הנזק שנגרם הוא "העבודה במשרה מלאה שלו", אמר לאואר.
הוא הצטרף לרשימה מתארכת של גברים בולטים שהופלו על ידי טענות בנושא התנהגות שגויה, החל מאיגר הסרטים הארווי וויינשטיין והתרחב לאחרים בהוליווד, בתקשורת ובפוליטיקה.
בזכרו אמר לק כי ההכשרה המקוונת לחברה בנושא הטרדות מיניות ונושאים אחרים במקום העבודה תוגבר בחטיבת החדשות על ידי אימונים אישיים.
"השבוע ראינו שכאשר עובד מצהיר לדווח על התנהלות שגויה, המערכת עובדת. התלונה נבדקת במהירות וננקטת פעולות משמעותיות", אמר. אך יש לסמוך על עובדים "לנקוט בצעד הראשון המכריע של דיווח על התנהגות רעה."
NBC נקלעה לעניינים אחרים הקשורים להתנהגות בלתי הולמת.
בסתיו שעבר הואשמה הרשת כי ישבה על קלטת שמע "נגישת הוליווד" בה נשמע מועמד דאז דונלד טראמפ אומר לבילי בוש שהבולטות מגיעות עם רישיון לגשש נשים. לראשונה דווח על ההחלפה על ידי הוושינגטון פוסט.
בשערוריית וויינשטיין, הדיווח הראשון היה על ידי הניו יורק טיימס בזמן שסיפור של רונאן פארו עשה עבור NBC News לא הוגן. הדיווח של פארו על וויינשטיין התפרסם לאחר מכן בסיפורי ניו יורקר.
מוקדם יותר החודש פיטר NBC News את האיש שעמד בראש מחלקת הזמנת הכישרונות שלה לאחר שנשים מרובות האשימו אותו בהתנהלות בלתי הולמת.
קרא את התזכיר המלא של לאק להלן:
רבים מכם שאלנו מה אנו עושים בכדי ללמוד כמה שיותר על הנסיבות סביב התנהגותו המחרידה של מאט לאואר, מדוע הדבר הצליח לקרות ומדוע לא דווח עליו מוקדם יותר.
השבוע ראינו שכאשר עובד מתקדם לדווח על התנהלות שגויה, המערכת עובדת. התלונה נבדקת במהירות וננקטת פעולות משמעותיות. אבל למדנו גם שעלינו לעשות עבודה טובה בהרבה כדי לגרום לאנשים להרגיש מוסמכים לעשות את הצעד הראשון המכריע הזה של דיווח על התנהגות רעה.
לשם כך יש לי שלושה דברים לחלוק אתכם.
צוות ממובילי NBCUniversal משפטי ומשאבי אנוש המנוסים ביותר החלו בבדיקה מקיפה ומתוזמנת של מה שקרה ומה אנו יכולים לעשות כדי לבנות תרבות של שקיפות, פתיחות וכבוד גדולים יותר זה לזה. בסיום הסקירה נשתף את מה שלמדנו, לא משנה כמה כואב, ונפעל על פיו.
שנית - בעוד שחברה שלנו הכשרה חובה מקוונת לכל העובדים בנושא הטרדות מיניות וסוגיות אחרות במקום העבודה, עלינו לעשות טוב יותר. לפיכך, בנוסף למה שכבר קיים, חטיבת החדשות יוצאת במאמץ מיידי ליישם אימונים באופן אישי בנושא מודעות להטרדות מיניות והתנהגות הולמת במקום העבודה. נשתף פרטים נוספים על מאמץ זה בקרוב מאוד.
ושלישית - עלינו להמשיך לתקשר. בנוסף לפגישות שקיימנו השבוע עם צוותי מחלקות שונות, אנו מעודדים את מנהיגי כל קבוצות לערוך כינוסים קטנים יותר ומידעיים יותר, בכדי להמשיך ולדון בנושא מכריע זה כעת ובאופן שוטף.
