שימו לב, קונים וולמארט: רשת הקופות הגדולה מעלה את שכר העבודה ההתחלתי שלה לשעה ל -11 דולר, מרחיבה חופשת הורים בתשלום ומגמילה עובדים זכאים בבונוסים חד פעמיים של עד 1, 000 דולר.
גורמים בחברה מזכים את הפחתת המס של ה- GOP, שנחתמה לחוק ב -22 בדצמבר, בגין ההחלטה. וולמארט צפוי "לקצור נפילה" מהשטר, על פי נתוני USA Today, שמוריד את מס החברות האמריקני ל -21 אחוז לעומת 35 אחוזים.
ד"ר מקמילון, נשיא וולמארט, דאג מקמילון, הצהיר כי "אנו נמצאים בשלב מוקדם בשלבי הערכת הרפורמות שמס מייצרת לנו להשקיע בלקוחות ובקורביהם ולחזק עוד יותר את העסק שלנו, וכל אלה צריכים להועיל לבעלי המניות שלנו.
על פי נתוני NPR, זו הפעם השנייה מזה שנתיים בו וולמארט הגדיל את שכר המינימום שלו, שעבר בעבר מ -9 דולר ל -10 דולר. היעד, בינתיים, ביצע את שערו ההתחלתי של השעה 11 דולר בסתיו האחרון, והבטיח בסופו של דבר להגיע ל -15 דולר לשעה. שתי החברות חורגות משכר המינימום הפדרלי של 7.25 דולר.
הקמעונאי מתכנן גם להציע לעובדים במשרה מלאה במשרה מלאה עד 10 שבועות חופשת לידה בתשלום, עלייה מהמדיניות הקודמת שלה, שישה עד שמונה שבועות במחצית שכר.
עובדים אחרים במשרה מלאה שהופכים להורים, כולל אבות טריים ואמהות שאינן מלידה, יהיו זכאים לחופשת הורים בתשלום במשך שישה שבועות. לא הייתה לפני כן מדיניות כזו.
וולמארט מתכננת גם להציע סיוע כספי לעובדים בשכירים במשרה מלאה בשעה שנמצאים בתהליך אימוץ ילדים.
השינויים ייכנסו לתוקף בפברואר וישפיעו על יותר ממיליון עובדי וולמארט בפריסה ארצית.
(h / t ארה"ב היום)
